KOMPETENZ DURCH ERFAHRUNG UND BESONDERE FACHKENNTNISSE

Zu Beginn eines Konfliktes entstehen aus unterschiedlichen Absichten und Ansichten feste Positionen, die einer Kompromissfindung im Wege stehen. Damit Sie in diesen Situationen die für Sie richtigen Entscheidungen treffen können, ist eine individuelle Beratung unerlässlich. Auf diese Weise können Sie sich viel negative Energie sowie Zeit sparen. – Zeit, die ich mir gerne für Sie nehme.

Sprechen Sie mit mir, bevor ein Streit zu eskalieren droht oder wenn der Weg zum Arbeitsgericht unumgänglich ist. Gemeinsam finden wir eine gute Lösung.

Ich unterstütze Sie bei:

  • Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag
  • Konflikten im Arbeitsverhältnis
  • Kündigungsschutzverfahren
  • Prüfung von Aufhebungsverträgen
  • arbeitgeberseitige Maßnahmen (z.B. Versetzungen, Abmahnungen)
  • Eingruppierungsfragen zum TVöD (VKA)

    Fragen?

    Beantworte ich Ihnen natürlich gerne.